AMB CAMES QUE RODEN (116)
«El Tribunal Suprem determina la
compatibilitat de la percepció d’una pensió per una incapacitat permanent amb
el desenvolupament d’un treball com a persona autònoma»
Una sentència del Tribunal Suprem determina la
compatibilitat de la percepció d’una pensió per una incapacitat permanent amb
el desenvolupament d’un treball com a autònom.
El cas que ha dut a emetre l’esmentada sentència té el
seu origen quan, l’any 2009, un home que amb anterioritat treballava com a
cuiner, va començar a percebre una pensió per incapacitat permanent absoluta.
Transcorreguts set anys, en 2016, va acceptar un treball en una empresa
informàtica en qualitat d’autònom. La faena la realitzava assegut i amb un temps
parcial de sis hores diàries de dilluns a divendres. En assabentar-se d’aquesta
circumstància, l’INSS (Institut Nacional de la Seguretat Social) va decidir
retirar-li la prestació perquè estimava que s'estava beneficiant d'un subsidi
d'incapacitat mentre exercia com a autònom, fet que es considerava del tot incompatible.
El treballador ho va dur a judici i el tribunal, al qual
va recórrer l’home, li va donar la raó. No obstant això, el cas va arribar al
Tribunal Superior de Justícia del País Basc, que va dictar sentència a favor de
l’INSS revocant la sentència anterior i, finalment, desprès de ser recorregut
de nou pel treballador, el Tribunal Suprem va manifestar que declarar la
incompatibilitat entre un subsidi per incapacitat i el treball «tindria un cert
efecte desmotivant sobre la reinserció social i laboral de qui es troba en
situació d'incapacitat permanent». També va indicar que es pot permetre la
simultaneïtat entre les pensions vitalícies, com en el cas de la d'incapacitat
permanent absoluta, i aquelles activitats que siguen compatibles amb l'estat del
subjecte en qüestió.
Aquesta sentència pot establir un precedent en una
qüestió que en molts casos frena la iniciativa de moltes persones amb
discapacitat que intentarien posar en marxa projectes o acceptar treballs que
poden fer perfectament. La por a perdre els ingressos d’una pensió que els dona
una mínima seguretat les coarta a l’hora de prendre decisions.
Així mateix, són molt positius els avanços en la
protecció social de las persones que treballen com a autònomes i manifesten una
discapacitat, inclosos en el Reial Decret que va publicar-se el proppassat 28
de desembre en el BOE i que va entrar en vigor l’1 de gener d’aquest any. Entre
altres mesures s’ha de destacar la que afavoreix la continuïtat laboral de
treballadors/es per compte propi que tenen una discapacitat igual o superior al
33%, ja siga per un accident o una malaltia, certificada mentre estan donades
d’alta en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA), podent-se
beneficiar, d’aquesta manera, de les reduccions i bonificacions existents per a
les persones amb discapacitat que accedeixen a tals avantatges al donar-se d’alta
com a autònomes i que ja tenien una discapacitat inicial.
D’altra banda, aquelles persones amb discapacitat que s’hi
donen d’alta inicial o que no hagueren esta donades d’alta en els dos anys immediatament
anteriors a la data de la seua afiliació, es podran beneficiar, si elegeixen
cotitzar per la base mínima, d’una reducció sobre la cotització per contingències
comuns durant els primers 12 mesos següents a la data de l’alta, consistent en
una quota única mensual de 60 euros.
Entre les noves mesures també està la possibilitat de contractació
per compte d’altri de fills o filles amb discapacitat, fins i tot convivint, sense
importar la seua edat quan manifeste una discapacitat física o sensorial reconeguda
igual o superior al 33% i inferior al 65%, sempre que s’hi done d’alta per
primera vegada en el sistema de la Seguretat Social.
Totes aquestes millores podran afavorir que la inserció o
la continuïtat en el món laboral puga ser més factible per a les persones amb
diversitat funcional. I és evident que tenir un treball remunerat, a banda de
pujar l’autoestima, proporciona una mínima estabilitat econòmica que pot
augmentar la qualitat de vida d’aquestes dones i homes que tenen unes
necessitats especials.
En aquest enllaç podreu trobar el text complet del Reial
decret llei 28/2018, de 28 de desembre, per a la revaloració de les pensions
públiques i altres mesures urgents en matèria social, laboral i d’ocupació: https://www.boe.es/boe_catalan/dias/2018/12/29/pdfs/BOE-A-2018-17992-C.pdf
Mar Dalmau Caselles / Cèsar Gimeno i Nebot
