AMB CAMES QUE RODEN (144)

«28 de febrer: Dia Mundial de les Malalties Minoritàries»

El 28 de febrer es commemora cada any el Dia Mundial de les Malalties Minoritàries, conegudes també com «malalties rares». una iniciativa d’EURORDIS, que és una aliança no-governamental de prop d’un miler d’organitzacions de pacients dedicada a millorar la qualitat de vida de les persones afectades, l’objectiu principal de la qual és visibilitzar aquestes malalties que afecten a més de 300 milions de persones arreu del món i, també, aconseguir que estiguen entre les prioritats socials i sanitàries. A l’Estat espanyol s’estima que la població afectada ultrapassa els 3 milions i és la Federació Espanyola de Malalties Rares (FEDER, en les seues sigles en castellà), integrada per més de 370 entitats, la que representa i defensa els drets d’unes 97.000 persones afectades per alguna de les més de 1.300 patologies presents en aquesta. FEDER forma part tant d’EURORDIS, l’organització d’àmbit europeu, com d’ALIBER, que és l’aliança iberoamericana de malalties rares.

Perquè una malaltia es considere minoritària ha d’afectar a menys de 5 de cada 10.000 persones. Són més de 7.000 les malalties minoritàries comptabilitzades, encara que se sospita que hi haurà moltes més, de les quals un 80% tenen un origen genètic. Es poden manifestar des del mateix naixement o la infantesa, però també n'hi ha que no es revelen fins a l'adultesa, alterant, en general de manera crònica i greu, el funcionament de diversos òrgans i les capacitats físiques, així com les habilitats mentals i les qualitats sensorials i de comportament de les persones afectades. Algunes de les malalties minoritàries més conegudes són l’esclerosi lateral amiotròfica (ELA), la fibrosi quística, l’acondroplàsia, la distròfia muscular de Duchenne, o les síndromes del cromosoma X fràgil, la de Williams i la de Rett.

Els tractaments existents acostumen a ser cars perquè el nombre de pacients no és suficient per a rendibilitzar-los. Un cas ben significatiu és el dels anomenats «medicaments orfes», aquells destinats a tractar, prevenir o diagnosticar una malaltia que posa en risc la vida o que és molt greu, crònica i molt poc freqüent, i que, si no compten amb incentius per a la investigació i desenvolupament, la indústria farmacèutica diu que la seua comercialització és difícil que puga generar el retorn suficient per justificar-ne la inversió. Des de l’àmbit de l'atenció sanitària a pacients amb malalties minoritàries, s’assenyala la importància de la disponibilitat i accés als esmentats medicaments orfes eficaços per a tractar patologies concretes; la rapidesa a l’hora de diagnosticar i establir la terapèutica més adequada; la cobertura de les necessitats sociosanitàries de cada pacient; així com la disposició de registres centralitzats d'informació clínica i genòmica.

La ministra de Ciència i Innovació, Diana Morant, va afirmar durant la presentació dels pressupostos per al 2022 que aquests representen una aposta per la I+D, una inversió que ha d’impulsar el creixement econòmic i promoure el benestar social. Hi va dir que la ciència disposarà de 3.843 milions d'euros per al 2022, la inversió més quantiosa en I+D de la història a l’Estat espanyol. No obstant això, no s’arribarà a invertir el 2% del PIB que és l’objectiu que es proposa des de les directives europees.

Com es va publicar en la web de Rioja Salud: «En les malalties rares, quasi tot acaba sent rar; és rar aconseguir un diagnòstic primerenc, és rar que existisca un tractament adequat, és rar que es dispose fàcilment d'informació sobre la malaltia… L'única cosa que no és rara són les persones que les pateixen. Això sí, des del moment que emmalalteixen són persones amb necessitats especials, sobretot la d'aconseguir visibilitat en la societat perquè la seua malaltia aconseguisca fons per a la investigació».

Malauradament, malgrat haver-s’hi avançat, prop del 40% de les malalties minoritàries encara no tenen tractament. Aquesta mancança només es pot resoldre fomentant la investigació d’aquestes patologies poc freqüents i que, tard o d’hora, ens beneficia a tota la ciutadania. I a més dels recursos per  a investigació, també són bàsics els recursos de suport tant per a la persona afectada com per al seu entorn familiar, que en la majoria dels casos es fa càrrec de l’atenció en el domicili, sobretot les dones, perquè gaudisquen d’una mínima qualitat de vida.

Més informació en el Registre de Pacients de Malalties Rares.

Mar Dalmau Caselles / Cèsar Gimeno i Nebot

(publicat al Butlletí d'actualitat UJI Número CLXIX 28/2/2022)

 AMB CAMES QUE RODEN (143)

«La Convenció sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat i l’Oficina de Vida Independent Sole Arnau Ripollés de Castelló»

L’any 2022 ha començat com va finalitzar el 2021: batent-se rècords de contagis de COVID-19 a causa de virulenta expansió de la variant òmicron. El Grup de Treball sobre Discapacitat de la Fundació Isonomia, reprenent les seues accions després del tradicional període de vacacions per les festes nadalenques i cap d’any, seguirà substituint les seues sessions de treball presencials per audiovisuals enregistrats per tal d’evitar situacions que representen un risc de contagi.

Per al primer audiovisual d’enguany, des del grup de treball, se li va proposar a l’Oficina Vida Independent (OVI) Sole Arnau Ripollés de Castelló la realització d’una xarrada sobre l’aplicació de la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat, així com un repàs de les activitats que ha dut a terme l’OVI de Castelló durant el seu primer any d’existència. Benito Pérez Agüera, coordinador d’aquesta, hi va acceptar la proposta i es va encarregar d’enregistrar l’aportació en format d’entrevista amb la col·laboració d’Anna Peñalver Bermudo, integrant de Cooperativa Transversal, que li va fer les preguntes.

Pérez Agüera opina que el desenvolupament de la Convenció és molt lent, atès què la visió «capacitista» de les persones amb diversitat funcional per part de la societat, les institucions i la classe política fa que no s’avance en la consolidació dels nostres drets, ni des del punt de vista del moviment de vida independent. Quant al terme «capacitisme», explica que s’entén com una forma d’opressió i discriminació de les persones pel fet de funcionar diferent, la qual cosa fa que se’ns valore segons una sèrie de capacitats totalment productives, en lloc de tenir clar que tota vida humana té un valor i, per  tant, totes les persones hem de participar en igualtat de condicions. El problema no som nosaltres sinó en com està construïda la societat i eixa mentalitat mèdic rehabilitadora, eixa mentalitat cuidadora, que segueix vigent en la societat.

A la pregunta de quines coses no s’estan implementant bé en relació als mandats de la Convenció, Pérez Agüera contesta que en general, si s’analitza article per article, té clar que s’està avançant molt poc. No obstant això, sí que s’està «venen» molt bé que s’adapta. Per exemple, en el cas de l’educació inclusiva s’està «venen» que s’avança cap a aquest model educatiu i que s’està deixant de banda l’educació especial, però els mitjans de suport es confonen. Per començar, és molt difícil que hi haja una educació inclusiva quan molts dels centres no són accessibles.

A propòsit de l’accessibilitat, se suposa que des del 5 de desembre del 2017 tots els accessos, tots els entorns, tots els edificis, tots els serveis, tots els mitjans de comunicació, tota la informació, haurien de complir en matèria d’accessibilitat universal i ser accessibles per a totes les persones. Però no s’arriba ni al 30%. Sí que s’avança molt en l’accessibilitat física, però en les necessitats de les persones amb diversitat intel·lectual o diversitat sensorial no es fan les adaptacions necessàries.

D’altra banda, en la qüestió del desenvolupament de la vida independent, que recull la Convenció en l’article 19 i que és el tema que més treballa l’OVI de Castelló, Pérez Agüera qualifica la situació de caòtica. Sí que és veritat que s’han atès els requeriments de l’OVI i que a començaments de 2020 es va publicar la instrucció –que s’ha anat actualitzant successivament, la darrera vegada el proppassat octubre -, que regula la prestació de l’assistència personal, que és el suport que necessitem les persones que no arribem per nosaltres mateixa a fer certes activitats de la vida quotidiana. No obstant això, Pérez Agüera també assenyala que aquesta legislació també queda marcada pel tarannà «capacitista», per eixe model mèdic rehabilitador i «assistencialista» basat en les cures, creant una confusió de figures d’assistència personal que en molts casos estan allunyades de la filosofia de la vida independent, de la qual va nàixer la idea de l’assistència personal, l’objectiu  de la qual no és altre que cada persona puga prendre totes les decisions que afecten la seua vida sense importar la seua situació de dependència a l’hora de realitzar les activitats bàsiques de la vida diària.

Així mateix, Pérez Agüera afirma que tampoc s’està complint el procés de desinstitucionalització de les persones amb diversitat funcional tal com recomana el Comitè sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat de Nacions Unides en l’Observació general número 5 (2017) sobre el dret a viure de forma independent i a ser inclòs en la comunitat. La mateixa Comissió Europea li ha fet un toc d’atenció a l’Estat espanyol recordant-li que no es poden invertir fons europeus en institucionalització, ni en la creació de noves places residencials ni en cobrir-hi les vacants.

Quant a les activitats de l’OVI de Castelló explica que el seu primer any d’existència ha sigut molt intens, en el qual s’ha passat de ser un projecte recolzat per la Cooperativa Transversal –que segueix sent una aliada necessària- a comptar amb una seu física, que és molt important per a poder atendre les persones interessades. Afirma que ja s’ha convertit en una referència en l’àmbit provincial com a punt d’informació del que representa l’assistència personal, a més d’esdevenir una mena de pont entre els serveis i l’àmbit rural. Gràcies a això, moltes persones amb diversitat funcional que potser s’haurien d’haver traslladat a residir a la capital per no comptar amb alternatives de suport als seus municipis, ara es poden quedar en l’entorn on hi volien viure i fins i tot contracten a gent de la mateixa zona com a assistent o assistenta personal. També destaca la formació que s’ha fet des de l’OVI a les treballadores socials de la província de Castelló sobre què és l’assistència personal, a més de formar-les en la filosofia de la vida independent, perquè puguen informar a la ciutadania interessada de manera correcta.

Pérez Agüera fa un record molt especial a la companya Sole Arnau Ripollés, que ens va deixar la proppassada tardor, el nom de la qual ha passat a formar part de la denominació de l’OVI de Castelló en reconeixement a tota la labor que va fer com a impulsora, juntament amb Javier Romañac, Manuel Lobato i altra gent que van posar en marxa la filosofia de vida independent en l’àmbit estatal. Sense Sole Arnau l’OVI de Castelló no seria, ara com ara, el que és.    

L’audiovisual, que porta per títol «La Convenció sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat i l’Oficina de Vida Independent Sole Arnau Ripollés de Castelló», està disponible en la pàgina web del Grup de Treball sobre Discapacitat Isonomia (en l’enllaç I seminario 25/1), en el Facebook del Grup i també en YouTube. Us recomanem que dediqueu poc més de mitja horeta a veure’l i escoltar les paraules de Benito Pérez Agüera.

Mar Dalmau Caselles / Cèsar Gimeno i Nebot

(publicat al Butlletí d'actualitat UJI Número CLXVIII 25/1/2022)

 AMB CAMES QUE RODEN (142)

MANIFEST

GRUP DE TREBALL SOBRE DISCAPACITAT

FUNDACIÓ ISONOMIA DE LA UNIVERSITAT JAUME I

Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat

Castelló de la Plana, 3 de desembre de 2021

El calendari avança sense treva i un any més arribem al 3 de desembre, Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat. Una vegada més, des del Grup de Treball sobre Discapacitat de la Fundació Isonomia aprofitem aquesta data per a tornar a recordar les reivindicacions del col·lectiu i repassar les activitats que ha dut a terme aquest grup durant el 2021. Activitats que, a causa de la situació derivada de la pandèmia de la COVID-19, enguany s’han tornat a concretar en l’edició d’audiovisuals que han substituït les habituals sessions de treball presencials.

El primer audiovisual realitzat aquest 2021 va tractar la creació de l’Oficina de Vida Independent (OVI) a Castelló, que suposa un important pas endavant en el desenvolupament de la filosofia de vida independent i la seua implementació pràctica a les comarques castellonenques amb la divulgació de l’assistència personal, un recurs poc conegut –i encara menys usat–, tot i formar part del catàleg de serveis que s’ofereixen en la Llei 39/2006, de 14 de desembre, de promoció de l'autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència. I ací no podem deixar d’esmentar l’acord pres per l’equip que coordina l’OVI de Castelló de posar el nom de Soledad Arnau Ripollés a aquest projecte, perquè la seua aportació va ser imprescindible per a posar-lo en marxa. Sole, com l’anomenàvem les persones que gaudíem de la seua amistat, a més d’activista per la vida independent era una lideressa d’aquesta filosofia. D’altra banda, des de la creació del Grup de Treball sobre Discapacitat Isonomia fou col·laboradora d’aquest fins a la fi de la seua vida fa a penes poc més d’un mes. Sempre ens acompanyaràs en la lluita, Sole.

I parlant d’una lideressa, tot just a dones capdavanteres es va dedicar el segon audiovisual d’enguany. Hi van participar dones amb capacitats diferents que en els seus àmbits d’actuació són lideresses. És important visibilitzar aquestes dones i escoltar les seues lluites en primera persona. S’ha de recordar que el nombre de contractes de treball a dones amb discapacitat durant el 2020 va descendir un 30,09% respecte a l’any anterior, quedant-se en 95.505, i en el cas dels homes la baixada fou del 29,95%, amb 152.981 contractes. Això va representar un -30,00% en el global de persones amb discapacitat. Sí, s’ha de considerar que són dades d’un any molt especial per la incidència de la pandèmia de COVID-19, que també va fer baixar la contractació de la població laboral sense cap discapacitat certificada (-41,18%), però això no trau transcendència a l’escassa presència en el mercat laboral de les persones amb diversitat funcional, que, com sempre, és més pronunciada en el cas de les dones.

Amb motiu de la celebració dels Jocs Paralímpics es va editar des del Grup un audiovisual dedicat a l’esport adaptat. Són evidents els beneficis de la pràctica d’activitats esportives que, a banda de representar una manera de fer exercici, en el cas de les persones amb diversitat funcional és una via de socialització molt important.  A pesar de les recomanacions de la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat i les iniciatives, tant polítiques com socials, promogudes des de diferents àmbits, les dificultats amb les que s’hi topen les persones amb diversitat funcional a l’hora de voler practicar activitats esportives són abundoses. Començant pels gimnasos i acabant per altres recintes destinats a tals menesters, n’hi ha pocs que puguen catalogar-se com a totalment accessibles i que, de veritat, estiguen preparats per a realitzar exercici sense cap tipus d’inconvenients.

L’educació va protagonitzar un altre dels audiovisuals. Integrants de DI-SI Diversidad Sociedad Inclusiva, una associació d’àmbit estatal que treballa per un model educatiu inclusiu, van aportar les seues experiències com a mestres, mares o alumnat que s’ha pogut beneficiar de noves maneres d’aprendre. En massa casos, el sistema educatiu és exclusiu i aparta les persones amb diversitat funcional que no poden seguir el ritme marcat i necessiten temps diferents per a assimilar els coneixements, enviant-los a Centres d’Educació Especial que, massa sovint, acaben esdevenint guetos. Els i les alumnes amb necessitats especials han de compartir amb la resta d’estudiantat les mateixes aules, comptant amb els recursos humans i tecnològics de suport que necessiten.

El darrer audiovisual d’enguany es va fer amb la col·laboració tant de professionals com de persones usuàries de Plena Inclusió CV, en el qual parlen de la sexualitat de les persones amb discapacitat intel·lectual, de com enfocar la seua educació afectiva i sexual des d’una perspectiva de gènere, i de com abordar la sexualitat de les persones lesbianes, gais, transsexuals, bisexuals i intersexuals (LGTBI) amb discapacitat intel·lectual. Que cada persona no puga expressar la seua sexualitat, segons les seues necessitats i orientació sexual, és una  agressió, una vulneració dels drets bàsics de l’ésser humà.

Fa uns dies, com cada any, es va commemorar el Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència contra les Dones. En el Manifest del 2020 dèiem que cada vegada hi havia més vies obertes –gràcies a les noves tecnologies de la comunicació– perquè les dones amb més dificultats comunicatives puguen denunciar les violències que pateixen. No obstant això, no tenim evidències ni xifres que ens indiquen que el nombre de denúncies de casos de violència que afecten dones amb diversitat funcional hagen augmentat durant el darrer any ni que la quantitat d’agressions hagen disminuït. Sí que comptem amb dades anteriors, com les de l’estudi Mujer, discapacidad y violencia de genero, editat per l’Observatori Estatal de la Discapacitat el 2018, que resulten esfereïdores. Un exemple: el 71% de les dones amb diversitat funcional enquestades van afirmar haver sigut maltractades per la seua parella en algun moment de la seua vida.

Acabar amb totes les violències és responsabilitat de tota la ciutadania. Alguna cosa no estem fent bé si les agressions a les dones en lloc de disminuir creixen i, fins i tot, massa sovint arriben a justificar-se des d’àmbits judicials. Ningú ha de quedar-se al marge, pensant que és una qüestió que no li afecta i que pot mirar cap a un altre costat com si no passara res. I, naturalment, a les administracions públiques se’ls ha d’exigir, perquè tenen l’obligació de fer-ho, que s’impliquen activament en l’aplicació dels protocols i el bon funcionament dels recursos creats per a combatre i eliminar les violències masclistes, a més de dotar-los dels pressupostos que els facen factibles.

Un altre tema que ens hauria de preocupar a tota la societat és l’atenció deficitària a la salut mental en l’Estat espanyol. Si la tendència dels darrers anys ja assenyalava l’augment de la incidència de les malalties mentals, ara, després de prop de dos anys de crisi sanitària amb la COVID-19, els problemes derivats han crescut. Hi ha moltes persones amb episodis d’ansietat i de depressió, que necessiten atenció psicològica i en la sanitat pública no la tenen, o s’hi han d’esperar mesos i la reben amb comptagotes. Segons les conclusions d’una investigació, publicades en la revista Frontiers in Psychology, set de cada deu infants i adolescents d’entre 6 i 18 anys presenten puntuacions mitjanes-altes d’ansietat pel confinament. És imprescindible la millora de l’assistència psicològica pública i gratuïta ja!

I, com sempre, cal reivindicar una vegada més el compliment dels drets humans i de cadascun dels articles de la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat, així com l’aplicació de tota la legislació i normatives relacionades amb l’exercici d’aquests drets.

Per a tancar aquest manifest del Grup de Treball sobre Discapacitat de la Fundació Isonomia del 2021, tornem a recordar el lema que constata la diversitat i la igualtat com a valors bàsics universals per a totes les persones:

«Totes les persones som diferents.

Totes les persones som iguals.»

(Publicat al Butlletí d'actualitat UJI Número CLXVII 21/12/2021)

 

AMB CAMES QUE RODEN (141)

«Diversitat sexual i de gènere en les persones amb discapacitat intel·lectual o del desenvolupament»

Plena inclusió CV (Comunitat Valenciana), un moviment associatiu de persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament i les seues famílies, és una de les entitats que treballa des de fa uns anys el tema de la sexualitat amb els seus i les seues integrants. Per aquest motiu, des del Grup de Treball sobre Discapacitat de la Fundació Isonomia, pensant en la importància de la sexualitat en el desenrotllament de l’ésser humà, s’ha editat un audiovisual amb la col·laboració tant de professionals com de persones usuàries de Plena Inclusió CV, en el qual parlen de la sexualitat de les persones amb discapacitat intel·lectual, de com enfocar la seua educació afectiva i sexual des d’una perspectiva de gènere, i de com abordar la sexualitat de les persones lesbianes, gais, transsexuals, bisexuals i intersexuals (LGTBI) amb discapacitat intel·lectual. Aquest treball s’ha titulat «Diversitat sexual i de gènere en les persones amb discapacitat intel·lectual o del desenvolupament» i està disponible en la pàgina web del Grup de Treball sobre Discapacitat Isonomia (en l’enllaç V seminario 23/11), en el Facebook del Grup i també en YouTube.

En les seues intervencions assenyalen els mites falsos que s’han forjat sobre la sexualitat de les dones amb discapacitat intel·lectual, com el que diu que no poden tenir parella. La prevalença de les pors de les famílies, sobretot de la mare i el pare, a que la hipotètica parella de la xica li puga fer mal, deriva en una sobreprotecció que fa que no s'entenga que les dones amb discapacitat intel·lectual, si compten amb les ajudes i l'educació adequada, en funció de les seues necessitats de suport i -per descomptat- tenint en compte sempre l'accessibilitat cognitiva, poden tenir relacions sexuals consentides dins del marc d’una sexualitat saludable i plena.

És evident que un dels factors que impedeixen que les persones amb discapacitat intel·lectual, i sobretot les dones, no puguen gaudir de la sexualitat és l’escassa –per no dir nul·la- educació afectiva i sexual que reben. Es com una consigna establida des de posicionaments rancis, aquesta d’intentar mantenir-nos sempre en els llimbs de la sexualitat a totes les persones amb diversitat funcional. Aquesta manca de preparació és la que, per exemple, dificulta que una dona amb discapacitat intel·lectual tinga les nocions necessàries per a saber diferenciar un abús sexual d’un acte afectiu i consentit, com es diu en l’audiovisual.

A més, un altre inconvenient derivat d’aquesta falta d’educació afectiva i sexual és l’escàs coneixement del seu propi cos que manifesten aquestes dones. Un fet que es pot relacionar amb una realitat que constaten diferents estudis publicats, com afirma una de les responsables de Plena Inclusió CV, i que no és una altra que l’escàs nombre de dones amb discapacitat intel·lectual que acudeixen a les consultes de ginecologia a fer-se les pertinents revisions. Sovint es pensa que aquestes dones, com que se suposa que no mantenen relacions sexuals, no necessiten aquests controls mèdics. Un pensament ben erroni perquè, fins i tot les dones que mai no tenen contactes sexuals, és imprescindible que es facen revisions ginecològiques periòdicament per tal de prevenir malalties pròpies dels cossos femenins. Des dels departaments responsables de l’atenció sanitària s’haurien de promoure campanyes per a capgirar aquesta situació.

Plena Inclusió CV, des de l’any 2015 té en marxa un Servei Sexològic atès per Paula Peña García, sexòloga i responsable de l’Àrea de Diversitat Sexual, amb el qual pot contactar qualsevol persona amb discapacitat intel·lectual, familiar o persona de suport. Tal com explica Peña García, «hi ha tot tipus de consultes. Des de persones que volen saber, que demanen una guia de sexualitat; a persones que volen aprendre a tocar el seu cos, aprendre a masturbar-se; a persones que, a vegades, es toquen en llocs inadequats i, aleshores, cal reconduir aquesta conducta, ensenyant-los que les persones ens toquem i gaudim del nostre cos a la nostra habitació, en la nostra intimitat, i que això és una cosa molt bonica».

Quant a l’atenció de la diversitat sexual en les persones amb discapacitat intel·lectual o del desenvolupament, Plena Inclusió CV, a través de l’esmentat Servei Sexològic,  ofereix orientació i suport a persones lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals que ho demanen. D’altra banda, aquesta entitat també té acords amb associacions representatives del moviment LGTBI a la Comunitat Valenciana amb les quals coordinen accions conjuntes com, per exemple, amb motiu del Dia de l’Orgull LGTBI. A l’àmbit estatal, aquesta col·laboració es plasma en el conveni entre Plena Inclusió Espanya i la FELGTB, que és la federació d’associacions de persones LGTBI de tot l’estat.

Una altra tasca molt important de Plena Inclusió CV és l’edició de materials –quasi tots en «lectura fàcil» perquè siguen accessibles a les persones amb discapacitat intel·lectual- que tracten de divulgar i instruir sobre temes relacionats amb la sexualitat. Naturalment, alguns d’aquests materials estan dedicats a visibilitzar la diversitat sexual en les persones amb discapacitat intel·lectual i facilitar l’expressió d’aquestes diferents maneres de viure la sexualitat. En el vídeo que tanca l’audiovisual s’exposen els diversos materials disponibles i apareixen els enllaços on s’hi poden descarregar.

Us recomanem que visioneu aquest treball i escolteu amb atenció les paraules d’aquestes dones que treballen per a aconseguir millorar les vides i la igualtat d’oportunitats de les persones amb discapacitat intel·lectual.

Volem finalitzar aquest article amb un record a la nostra companya Soledad Arnau Ripollés, experta en Filosofia per a la Pau, Filosofia Feminista, Filosofia de Vida Independent i Bioètica i diversitat funcional, que ens va deixar fa unes setmanes. Sole, que així l’anomenàvem les persones que gaudíem de la seua amistat, amb la seua lluita diària va contribuir a la visibilització de les dones amb diversitat funcional i les violències masclistes que aquestes pateixen, esdevenint un referent per a moltes dones amb i sense diversitat funcional. El seu compromís amb la vida independent va ser constant i una de les seues reivindicacions és que les persones amb diversitat funcional, en concret les dones, puguen viure també la seua sexualitat. El nostre agraïment per compartir, sempre, amb la Fundació Isonomia tots els seus coneixements que, afortunadament, seguiran presents gràcies als seus escrits. Gràcies, Sole, formaràs part de la Fundació Isonomia per sempre.

Mar Dalmau Caselles / Cèsar Gimeno i Nebot

(publicat al Butlletí d'actualitat UJI Número CLXVI 30/11/2021)